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发布日期：2024-10-01 05:51 点击次数：176
在践诺生计中，咱们频频会遭逢这么的情况：到了退休年事，却发现我方的养老保障缴费年限不及 15 年。那么，这种情况下还能领取退休金吗？今天，咱们就来详备商酌一下这个问题。
当先，咱们需要明确的是，领取退休金需要欢娱两个条目：一是达到法定退休年事，二是养老保障累计缴费满 15 年。如果缴费年限不及 15 年，那么是无法平直领取退休金的。
关联词，这并不虞味着就皆备莫得主见领取退休金了。确认干系法律递次，参保东谈主员达到法定退休年事时累计缴费不及 15 年的，不错通过以下几种形状来料理：
延长缴费至满 15 年：这是最常见的一种形状。参保东谈主员不错络续缴纳养老保障，直到累计缴费满 15 年已毕。需要防卫的是，这种形状可能会导致退休时代延伸。
转入城乡住户养老保障：如果参保东谈主员不思络续缴纳员工养老保障，也不错央求将其转入城乡住户养老保障。在转入城乡住户养老保障后，按照干系王法享受相应的养老保障待遇。
一次性缴费至满 15 年：社会保障法实践前参保、延长缴费五年后仍不及十五年的，不错一次性缴费至满十五年。
此外，还有一些独特情况需要防卫：
1992 年当年投入责任的责任年限，视同缴费年限：在 1992 年当年莫得世界社保统筹这一观点，是以国度王法在这之前的责任年限，只有在档案里有干系的厚爱责任材料，社保会视同为缴费年限的，也便是莫得缴纳社保但仍然会被认定为缴纳社保的年限。要道少许：需要档案认定。
补缴：合适管事法律递次等补缴策略的，也不错补交。主如果指跟企业汲引管事关系的过程中，企业莫得给咱们缴纳保障。这种情况不错补交，企业要承担相应的滞纳金处分。
不同的地区对于养老保障的策略可能会有所不同，因此，在具体操作时，参保东谈主员最佳接头当地的社保承办机构，了解详备的策略和办理历程。
总之，已到退休年事但缴费年限不及的参保东谈主员，仍然有契机领取退休金。只有确认我方的骨子情况，领受合适的形状来料理缴费年限不及的问题，就粗略在退休后享受到相应的养老保障待遇。
临了，但愿寰球都粗略趣味养老保障的缴纳，提前蓄意好我方的退休生计，确保在年老时粗略过上褂讪、幸福的生计。
干系法律递次：
《中华东谈主民共和国社会保障法》
《国务院办公厅对于转发东谈主力资源社会保障部财政部城镇企业员工基本养老保障关系转换连接暂行主见的告知》（国办发﹝2009﹞66 号）
《印发广东省基本养老保障关系省内转换连接暂行主见的告知》（粤府办﹝2008﹞76 号）
《对于完善我省企业员工基本养老保障络续缴费王法的补充告知》（粤东谈主社函﹝2012﹞1579 号）
《东谈主力资源社会保障部、财政部对于印发 <城乡养老保障轨制衔尾暂行主见> 的告知》（东谈主社部发﹝2014﹞17 号）开yun体育网
